Penser à l'avenir !

Une embauche en confiance à l’issue de la formation. 

C’est un système de formation (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) qui permet d’allier périodes de travail en entreprise et périodes d’enseignement général, technologique ou professionnel, dans le but d’obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle.

La formation en alternance présente pour l’entreprise un mode de recrutement à part entière, en réponse à des besoins de collaborateurs qualifiés et disponibles.

En choisissant l’alternance, Kepler VO souhaite aider les jeunes à s’insérer dans la vie professionnelle, un vrai enjeu aujourd‘hui.

L’alternance est une occasion pour Kepler VO de former ses collaborateurs et adapter leurs compétences à ses métiers et pérenniser le développement de ses activités.

Pendant toute la durée de sa formation, l’alternant est formé aux méthodes de travail, apprend un métier et est intégré à la vie et culture de l’entreprise.

Le recrutement d’un jeune en alternance est une solution représentant un coût raisonnable et est un moyen d’anticiper sur la croissance de l’entreprise et préparer l’embauche de salariés compétents. Le futur collaborateur est directement évalué sur le terrain.

L’alternance offre au candidat une première expérience professionnelle, enrichissante et valorisée. La formation facilite son intégration dans l’entreprise et lui permet d’acquérir des savoir-faire spécifiques.

L’accueil d’un alternant impulse un nouveau dynamisme dans l’équipe. Celui-ci apporte un regard neuf et transmet des connaissances, des méthodes ou techniques apprises dans l’établissement de formation, qui peuvent êtes profitables à l’entreprise et ses salariés.

#alternance